Đánh bạc kiếm tiền(www.vng.app):Đánh bạc kiếm tiền(www.vng.app) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。Đánh bạc kiếm tiền(www.vng.app)game tài Xỉu Đánh bạc kiếm tiền online công bằng nhất,Đánh bạc kiếm tiền(www.vng.app)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

Những năm 90, ông Nguyễn Xuân Quang - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Công ty CP Đầu tư Nam Long (HoSE: NLG) - thành lập Nam Long chỉ đơn thuần tạo một “sân chơi nghề nghiệp” cho đội ngũ kiến trúc sư. Ít ai ngờ một công ty vỏn vẹn 7 người ngày ấy trở thành tập đoàn bất động sản quy mô hàng đầu Việt Nam với hơn 700 nhân viên sau 3 thập niên.

Nam Long những ngày đầu thành lập

Nhìn lại hành trình 30 năm qua, điều khiến vị Chủ tịch HĐQT này tự hào nhất chính là đã xây dựng được một đội ngũ phù hợp, sẵn sàng cho một “cuộc chơi” lớn hơn: hội nhập quốc tế.

Đội ngũ lãnh đạo thấu hiểu địa phương - am tường thế giới

Xuyên suốt 3 thập niên phát triển, ông Quang cùng các cộng sự đã tỏ rõ tầm nhìn và năng lực lãnh đạo qua những quyết định táo bạo nhưng chính xác.

Năm 1996, giữa thị trường chỉ phân lô bán nền, ông Quang cùng các cộng sự giới thiệu “Chương trình nhà Nam Long”, đưa Nam Long thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp. Đến năm 2005, đội ngũ lãnh đạo tiếp tục gây chú ý khi chuyển đổi công ty sang mô hình công ty cổ phần, chào đón các cổ đông quốc tế.

Nhìn lại từng cột mốc đã qua có thể thấy, Nam Long vẫn luôn nỗ lực “đi trước nửa bước chân”. Để làm được điều đó, sự thấu hiểu thị trường và bản lĩnh kiên định của những người đứng đầu đóng vai trò quan trọng.

Bộ máy quản trị “trong mơ” của Nam Long quy tụ đội ngũ lãnh đạo cấp cao hàng đầu trong và ngoài nước như ông Trần Thanh Phong - Phó Chủ tịch thường trực HĐQT hơn 27 năm kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng và phát triển bất động sản, ông Chad Ryan Ovel - Chủ tịch hiệp hội thương mại Hoa Kỳ - Amcham tại Việt Nam, ông Ziang Tony Ngo - nhà sáng lập Everest Vietnam Holding - Singapore,...

Một trong những “mảnh ghép” nổi bật là Tổng giám đốc Trần Xuân Ngọc - người được giới chuyên gia nhận định là cấp lãnh đạo được đào tạo bài bản theo chuẩn mực quốc tế. Ông từng đảm trách loạt vị trí lãnh đạo cấp cao chủ chốt tại các tập đoàn đa quốc gia từ Việt Nam, Thái Lan đến Dubai, Singapore, Mỹ,...

Nam Long được vinh danh trong danh sách 50 công ty niêm yết tốt nhất (lần thứ 5) do Forbes Việt Nam công bố

Có thể nói, bộ máy lãnh đạo vừa có khả năng quản trị quốc tế, vừa am hiểu thị trường trong và ngoài nước là điểm mạnh đặc biệt giúp Nam Long đứng vào hàng những nhà phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam.

,

足球免费推介www.ad168.vip)是国内最权威的足球赛事报道、预测平台。免费提供赛事直播,免费足球贴士,免费足球推介,免费专家贴士,免费足球推荐,最专业的足球心水网。

,

Xây dựng đội ngũ nhân sự: Chỉ tốt thôi, chưa đủ!

Mục tiêu cốt lõi nhất mà đội ngũ lãnh đạo Nam Long luôn hướng đến đó chính là xây dựng một tổ chức phù hợp với các chuẩn mực thế giới, sẵn sàng cho quá trình hội nhập quốc tế.

Với tư duy “tốt là kẻ thù của vĩ đại”, chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự của Nam Long xoay quanh triết lý “tìm người phù hợp và mời lên xe trước khi quyết định sẽ lái xe đến đâu” do Jim Collins khởi xướng.

Ông Quang nêu quan điểm cá nhân, khi đã phù hợp với doanh nghiệp, con người không cần được quản lý bởi những nguyên tắc, họ sẽ tự cảm thấy thôi thúc bởi động lực được truyền cảm hứng.

Xây dựng đội ngũ có năng lực hội nhập là điều mà đội ngũ lãnh đạo Nam Long luôn hướng đến

Tập đoàn thành công trong việc tạo nhận diện rõ nét về “người Nam Long” qua 3 giá trị cốt lõi: Tính chuyên nghiệp (Professionalism), Cam kết (Integrity) và Tự chủ (Ownership). Đây cũng là kim chỉ nam cho việc phát triển con người Nam Long: chuyên nghiệp, nói được làm được, và “cùng nhau” làm chủ doanh nghiệp, hình thành một doanh nghiệp vững mạnh theo thời gian.

“Đứng trên vai người khổng lồ” để làm tốt hơn

Năm 2008, Nam Long chào đón quỹ ASPL (Ireka - Malaysia) và Công ty Nam Việt (100% vốn của Goldman Sachs) trở thành cổ đông chiến lược. Từ mốc son này, danh sách đối tác ngoại của Nam Long liên tục được nối dài với những tên tuổi hàng đầu thế giới: Keppel Land, IFC (thành viên của World Bank)... Ở cấp độ dự án, Nam Long bắt tay với những doanh nghiệp kinh nghiệm 100 năm như Hankyu Hanshin Properties và Nishi Nippon Railroad (Nhật Bản)…

Khu đô thị tích hợp Mizuki Park là một trong những dự án được phát triển bởi Nam Long cùng các đối tác Nhật Bản

Ảnh: Phúc Lê

Trong quan điểm của những nhà lãnh đạo Nam Long, hợp tác quốc tế được xác định dựa trên hệ giá trị chung về chiến lược, triết lý kinh doanh để hướng đến những chuẩn mực chuyên nghiệp về sản phẩm, quản trị, vận hành và cùng nhau phát triển, cùng nhau phụng sự cộng đồng, “vì Việt Nam phát triển” - như lời của tổng lãnh sự Nhật Bản khi tham gia lễ ký kết hợp tác chiến lược giữa Nam Long và các đối tác Nhật Bản.

Việc thành công bắt tay đối tác ngoại cũng là minh chứng rõ ràng nhất cho năng lực của Nam Long về việc đáp ứng được hệ tiêu chuẩn khắt khe từ quản trị, vận hành, năng lực đến cấu trúc vốn,... của quốc tế.

Quay trở lại với quan điểm của Jim Collins trong Từ tốt đến vĩ đại, “Một hệ tư tưởng cốt lõi sẽ giúp công ty vĩ đại trường tồn”. Và với Nam Long, vĩ đại là cả một quá trình mà ở đó, cả bộ máy không ngừng vẹn toàn để phù hợp với các chuẩn mực quốc tế, phát triển kinh doanh uy tín - vững bền, trở thành niềm tự hào của doanh nghiệp nói riêng và Việt Nam nói chung.

,

新2正网平台出租www.hg108.vip)是皇冠(正网)接入菜宝钱包的TRC20-USDT支付系统,为皇冠代理提供专业的网上运营管理系统。系统实现注册、充值、提现、客服等全自动化功能。采用的USDT匿名支付、阅后即焚的IM客服系统,让皇冠代理的运营更轻松更安全。

环球UG声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:Đánh bạc kiếm tiền:Nhân hòa - nền móng thành công của Nam Long suốt 3 thập niên
发布评论

分享到:

game nft kiếm tiền(www.84vng.com):Bộ trưởng GD&ĐT: Giáo viên đi dạy 5 năm, thu nhập chỉ 6 triệu đồng/tháng
你是第一个吃螃蟹的人
发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。